Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kenerja Pegawai Pada Direktorat Binmas Polda Metro Jaya Metode yang digunakan adalah Kuantitatif dan untuk penarikan sample penelitian adalah tekhnik random sampling dengan memilih sample sesuai syarat populasi dan dari populasi sample yang ada tersebut kemudian diambil secara acak , dengan demikian setiap anggota populasi memiliki hak yang sama untuk menjadi sample. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Direktorat Pembinaan Masyarakat Kepolisian Daerah Metropolitan Jakarta Raya Per 14 Maret 2019 yang berjumlah 80 (Delapan Puluh) orang. Dari hasil penelitian didapat bahwa Budaya Organisasi berpengaruh pada Kinerja Pegawai dan secara Bersama- sama variable X1 Budaya Organisasi dan Variabel X2 berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Binmas Polda Metro Jaya.