Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan, lingkungan kerja, serta kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Biro Perencanaan dan Keuangan Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif. Pendidikan dan pelatihan yang berkualitas, lingkungan kerja yang kondusif, serta kepemimpinan yang efektif merupakan faktor penting dalam mendukung peningkatan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, melibatkan 200 pegawai sebagai responden. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25 untuk menguji hubungan dan pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (p < 0,05). Lingkungan kerja juga berkontribusi positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (p < 0,05). Selain itu, kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (p < 0,05). Hasil ini menunjukkan bahwa kombinasi dari pendidikan dan pelatihan yang baik, lingkungan kerja yang mendukung, serta kepemimpinan yang efektif dapat secara signifikan meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini merekomendasikan agar Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif terus meningkatkan program pendidikan dan pelatihan, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, serta memperkuat kompetensi kepemimpinan untuk mendukung pencapaian kinerja organisasi. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi pengambil kebijakan dalam mengembangkan strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif.